Starostwo Powiatowe w Bartoszycach odpowiedziało na wniosek „Kuriera Górowskiego" dotyczący wynagrodzenia, nagród i dodatkowych świadczeń dyrektora Szpitala Powiatowego.
Z przekazanych informacji wynika, że obecna dyrektor Beata Deka nie otrzymała nagrody rocznej ani premii. Rada Społeczna Szpitala nie składała też wniosku o przyznanie jej nagrody.
Wynagrodzenie dyrektor nie jest jednak niskie.
W 2026 roku miesięczna pensja Beaty Deki wynosi 36 698,10 zł brutto. Została ustalona na poziomie sześciokrotności właściwej kwoty bazowej, czyli przy zastosowaniu maksymalnego mnożnika przewidzianego dla tego stanowiska.
Z zestawienia przygotowanego na podstawie publicznych uchwał, informacji starostw i ankiet wynika, że dyrektor szpitala w Złotowie otrzymuje około 33,9 tys. zł brutto miesięcznie, w Pile niespełna 34 tys. zł, w Kłodzku około 29,7 tys. zł, a w Piszu 25 tys. zł (kwoty pochodzą z różnych lat i nie zawsze są liczone tą samą metodą).
Więcej zarabia natomiast dyrektor szpitala w Nysie, gdzie wynagrodzenie oszacowano na około 41–42 tys. zł. Pensja Beaty Deki jest o prawie 12 tys. zł wyższa niż w Piszu i o około 7 tys. zł wyższa niż w Kłodzku.
Zupełnie inaczej wyglądało wynagradzanie jej poprzednika, Sławomira Wójcika.
Za lata 2019–2022 otrzymał on cztery nagrody roczne: 60 855 zł, 64 412,52 zł, 84 831,45 zł oraz 111 974,40 zł. Łącznie było to 322 073,37 zł brutto, wypłacone ze środków własnych Szpitala.
Najwyższą nagrodę – niemal 112 tys. zł – przyznano za 2022 rok. Szpital zakończył tamten rok stratą przekraczającą 8,1 mln zł, a jego dług wynosił blisko 71 mln zł. Do końca 2024 roku zadłużenie wzrosło już do ponad 100 mln zł.
Jak zastrzega samo Starostwo, w latach 2024–2026 dyrektorowi szpitala nagrody roczne w ogóle nie przysługują – na podstawie art. 5 ust. 11 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi osobom zarządzającym SPZOZ nie mogą być wypłacane żadne premie.
Powiat Bartoszycki – lubię tu być
