=====================
Dialog społeczny według Dyrekcji Szpitala?
W związku z kolejnym pismem Dyrektor Szpitala Powiatowego im. Jana Pawła II w Bartoszycach dotyczącym dalszych uzgodnień w sprawie zmiany Regulaminu pracy chcemy przedstawić mieszkańcom i opinii publicznej, jak w praktyce wygląda deklarowany dialog społeczny ze stroną związkową.
Nie chodzi w tej sprawie wyłącznie o samą zmianę Regulaminu pracy. Istotą problemu jest sposób prowadzenia rozmów oraz warunki, w jakich strona społeczna ma podejmować decyzje dotyczące spraw ważnych dla pracowników i funkcjonowania Szpitala.
Po raz kolejny otrzymujemy pismo, w którym Dyrektor Szpitala informuje, że dalsze uzgodnienia będą prowadzone wyłącznie w formie pisemnej. Jest to dla nas niezrozumiałe, ponieważ w przestrzeni publicznej zarówno przedstawiciele władz Powiatu, jak i kierownictwo Szpitala deklarują otwartość na dialog, współpracę oraz wspólne poszukiwanie rozwiązań dla trudnej sytuacji placówki.
Poniżej przedstawiamy, dlaczego uważamy, że rzeczywisty dialog wymaga przede wszystkim transparentności, bezpośrednich rozmów i odpowiedzi na pytania, które od dłuższego czasu pozostają bez pełnego wyjaśnienia.
Od początku deklarujemy gotowość do rozmów. Nigdy nie odmówiliśmy dialogu. Wskazaliśmy jedynie, że warunkiem prowadzenia merytorycznych rozmów jest przedstawienie pełnej informacji dotyczącej sytuacji finansowej Szpitala oraz udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące gospodarowania środkami publicznymi.
Podkreślamy, że nie chodzi nam o ogólne zestawienia, wykresy czy same wskaźniki finansowe przedstawiane w przestrzeni publicznej. Takie dane pokazują jedynie fragment rzeczywistości i same w sobie nie dają odpowiedzi na najważniejsze pytania. Oczekujemy konkretnej informacji: jakie wydatki zostały poniesione, na jakie cele przeznaczono środki publiczne, jakie decyzje finansowe miały wpływ na obecną sytuację Szpitala oraz czy były one podejmowane zgodnie z zasadami celowości, gospodarności i zasadności.
Same ogólne zestawienia i prezentacje nie pozwalają stronie społecznej odpowiedzialnie ocenić sytuacji. Do rzetelnej rozmowy potrzebne są fakty, dokumenty i pełna transparentność, a nie wyłącznie wybrane dane przedstawiane w sposób ogólny.
Niestety, odnosimy wrażenie, że odpowiedzi udzielane przez Dyrekcję dotyczą przede wszystkim kwestii wygodnych i niebudzących kontrowersji, natomiast pytania dotyczące finansów Szpitala oraz zasadności podejmowanych decyzji finansowych nadal pozostają bez wyczerpującej odpowiedzi. Właśnie te kwestie są kluczowe dla prowadzenia uczciwego dialogu społecznego.
Dlatego po raz kolejny powtarzamy: najpierw transparentność, przedstawienie pełnej informacji o sytuacji finansowej Szpitala i odpowiedzi na pytania zadane przez organizację związkową, a następnie rozmowy o zmianach Regulaminu pracy. Nie możemy brać współodpowiedzialności za decyzje, których zasadności nie jesteśmy w stanie ocenić z powodu braku dostępu do niezbędnych informacji.
Jednocześnie z dużym zdziwieniem odbieramy rozbieżność pomiędzy publicznymi deklaracjami władz Powiatu i Dyrekcji Szpitala a podejmowanymi działaniami. W mediach oraz w publikowanych materiałach słyszymy apele o współpracę, dialog i wspólne ratowanie szpitala. Wicestarosta Powiatu Bartoszyckiego Paweł Wójcik publicznie zwracał się do związków zawodowych o pomoc i deklarował chęć współpracy. Jednocześnie w przestrzeni publicznej przedstawiana była wizja zagrożenia zamknięciem szpitala w przypadku braku zaangażowania związków zawodowych w rozmowy i brak podjęcia dialogu.
Tymczasem rzeczywistość wygląda inaczej. To Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa od początku wskazuje gotowość do rozmów, oczekując jednak, aby dialog był rzeczywisty i oparty na pełnej informacji. Zamiast bezpośrednich rozmów i wspólnego wyjaśniania najważniejszych kwestii otrzymujemy kolejne pisma informujące, że uzgodnienia mają być prowadzone wyłącznie w formie pisemnej.
Powstaje więc pytanie: gdzie jest deklarowany dialog i otwartość na współpracę? Czy rzeczywiście chodzi o wspólne poszukiwanie rozwiązań, czy jedynie o stworzenie wrażenia dialogu w przestrzeni publicznej?
To nie Związkowa Alternatywa uchyla się od rozmów. To my od wielu tygodni oczekujemy odpowiedzi na konkretne pytania i zapraszamy do rzeczywistego dialogu opartego na faktach, transparentności i wzajemnym szacunku. Dopóki tych odpowiedzi nie otrzymamy, trudno mówić o partnerskich uzgodnieniach.
Jeżeli deklaracje o otwartości na dialog mają być czymś więcej niż przekazem medialnym, oczekujemy, że znajdą odzwierciedlenie w działaniach. Jesteśmy gotowi usiąść do stołu w każdej chwili. Warunek jest jeden – pełna transparentność i udzielenie odpowiedzi na pytania, które od dawna pozostają bez odpowiedzi.
Joanna Kupczyk
