24 lutego złożyłem do Rady Miasta petycję o przyjęcie Kodeksu Etyki Pracowników Samorządowych Gminy Miejskiej Górowo Iławeckie. Na sesji XXIII Rada jednogłośnie uznała, że organem właściwym do jej rozpatrzenia jest Burmistrz.
Burmistrz Kostka stwierdził przy tej okazji, że kodeks etyki „obowiązuje w urzędzie od spokojnie 10 lat".
Aby ułatwić Panu Burmistrzowi analizę mojej propozycji i zaoszczędzenie cennego czasu przedstawiam porównanie.
Stary kodeks (2 strony):
https://drive.google.com/file/d/15USEt0EgeJUtgFnB37liZ2mMmuHyU5in/view?usp=sharing
Proponowany przeze mnie kodeks (14 stron):
https://drive.google.com/file/d/1VqnA5ENCfd_T4MncuXw1H5KTrhnkSFjK/view?usp=sharing
Porównanie kodeksów
Kodeks istniejący (Zarządzenie nr 78/2011, 31.10.2011)
Kodeks z 2011 roku liczy dwie strony i zawiera listę 16 wartości, którymi pracownik „kieruje się" w pracy: sumienność, odpowiedzialność, samorozwój, rzetelność, bezstronność, zdecydowanie, terminowość, sprawiedliwość, kultura i schludność, prawo obywatela do informacji, praworządność, opanowanie, dbałość o interes publiczny, lojalność, powściągliwość, neutralność polityczna. Dokument kończy zdanie: „Pracownik Urzędu Miasta Górowo Iławeckie dba o dobre imię Urzędu i pracowników samorządowych."
Na tym koniec. Brak jakiegokolwiek mechanizmu wdrożenia, kontroli lub egzekwowania.
Kodeks proponowany (petycja z 24.02.2026)
Dokument liczy 14 stron i 8 załączników. Istotne różnice znajdują się w grafice tytułowej
Jako autor petycji zrzekam się wszelkich praw do dokumentu i wyrażam zgodę na jego nieodpłatne wykorzystanie przez Gminę, w tym na zmiany redakcyjne i merytoryczne.
Deklaruję również gotowość do sformułowania stosownej uchwały wdrożeniowej — wystarczy podpisać.
Jak myślicie – jaką decyzje podejmie burmistrz ?
