Podczas XV sesji Rady Miasta (16.06.2025) burmistrz Kostka mówił o rozpoczętym procesie przekształcenia MOPS w CUS – Centrum Usług Społecznych. Link w komentarzu.
To bardzo zacny krok. Dlaczego?
Przekształcenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Centrum Usług Społecznych to krok w stronę nowoczesnego i bardziej efektywnego systemu wsparcia. CUS nie ogranicza się tylko do pomocy dla osób w trudnej sytuacji – jego oferta jest kierowana do wszystkich mieszkańców, którzy potrzebują informacji, porady, wsparcia lub chcą aktywnie działać w swojej społeczności.
Dzięki połączeniu różnych usług w jednym miejscu można lepiej wykorzystać zasoby, uniknąć dublowania zadań między instytucjami i zmniejszyć koszty administracyjne. Zamiast kilku osobnych jednostek, które każda działa po swojemu, CUS tworzy wspólną strukturę i budżet – co oznacza mniej biurokracji, a więcej środków na realną pomoc i działania społeczne. To rozwiązanie, które pozwala gminie działać sprawniej, taniej i bliżej mieszkańców.
Burmistrz podał termin rozpoczęcia działania CUS – początek roku 2026. To jednak wzbudziło moje obawy, czy w tak krótkim czasie uda się dokonać tego skomplikowanego przekształcenia. Nie polega ono bowiem jedynie na zmianie szyldu i pieczątek.
Poszperałem w sieci i znalazłem na stronach rządowych 44-stronicową broszurę pt. „Przekształcenie Ośrodka Pomocy Społecznej w Centrum Usług Społecznych”. Poprosiłem moją AI o dogłębne przeanalizowanie jej (zajęło jej to bagatela – ponad minutę!) i przygotowanie zestawienia, które zamieszczam poniżej.
Etapy przekształcenia MOPS w CUS (z przybliżonym czasem realizacji)
1️⃣ Podjęcie decyzji o przystąpieniu do przekształcenia
• Inicjatywa burmistrza, rady miejskiej lub kierownika MOPS.
• Zebranie podstawowych informacji, przegląd dokumentów strategicznych.
⏱️ ok. 1 miesiąc
2️⃣ Diagnoza i analiza zasadności utworzenia CUS
• Opracowanie diagnozy potrzeb społecznych mieszkańców.
• Ocena, jakie nowe usługi mogłyby być realizowane w CUS.
• Możliwe konsultacje z NGO, OPS i mieszkańcami.
⏱️ ok. 2–3 miesiące
3️⃣ Powołanie zespołu ds. przekształcenia i opracowanie koncepcji CUS
• Zarządzenie burmistrza o powołaniu zespołu.
• Opracowanie koncepcji funkcjonowania CUS (cele, struktura, finansowanie).
• Przygotowanie projektu statutu i regulaminu organizacyjnego.
⏱️ ok. 3–4 miesiące
4️⃣ Przygotowanie i podjęcie uchwały rady miasta
• Uchwała o przekształceniu MOPS w CUS oraz nadaniu statutu.
• Uregulowanie kwestii majątkowych i organizacyjnych.
• Publikacja uchwały w Dzienniku Urzędowym Województwa.
⏱️ ok. 1–2 miesiące
5️⃣ Przygotowania organizacyjne i formalne
• Opracowanie nowych procedur, regulaminów, polityk RODO, planu finansowego.
• Uzgodnienia z US, GUS, ZUS – nadanie nowych numerów REGON/NIP.
• Przygotowanie pomieszczeń, oznakowania, dokumentów i systemów IT.
⏱️ ok. 1–2 miesiące
6️⃣ Przejęcie pracowników i uruchomienie CUS
• Przeniesienie zatrudnienia z MOPS do CUS (art. 231 Kodeksu pracy).
• Powołanie dyrektora CUS.
• Uruchomienie obsługi mieszkańców, wdrożenie usług społecznych.
⏱️ ok. 1–2 miesiące
📊 Łączny czas realizacji:
✅ Minimum – 6–7 miesięcy (jeśli diagnoza i koncepcja już istnieją).
✅ Typowo – 9–12 miesięcy od decyzji do faktycznego rozpoczęcia pracy CUS.
— Koniec analizy ———————————————————
Nie znalazłem żadnych uchwał Rady Miasta ani rozporządzeń burmistrza na stronie BIP (Biuletynu Informacji Publicznej). Zapytani przeze mnie radni coś słyszeli o poprawianych dokumentach, ale żadnej uchwały nie było i nic nie było konsultowane.
Do końca roku zostały dwa miesiące i 20 dni. Nasuwa się więc pytanie: co się dzieje w sprawie CUS? Czy ma on szansę powstać do końca roku? Czy proces ten zostanie przeprowadzony z należytą starannością, jawnością i poszanowaniem obowiązujących procedur?
Zapraszam publicznie burmistrza Kostkę — który, jak mi wiadomo, skrzętnie czyta Kuriera — do udzielenia odpowiedzi na to pytanie.
Panie Burmistrzu! Odwagi! Wyborcy czekają!
@obserwujący @liderzy wśród fanów @
